新卒採用

新卒採用

募集要項

待遇

給与 [(A)基本給+(B)職能手当+(C)住宅手当]
大学卒205,000円 [(A) 160,000円+(B) 25,000円+(C) 20,000円]
短大・高専・専門卒195,000円 [(A) 152,000円+(B) 23,000円+(C) 20,000円]
その他手当
資格手当■情報処理技術者試験
ITパスポート2,000円
基本情報技術者5,000円
応用情報技術者10,000円
ITストラテジスト15,000円
■ITベンダー資格
オラクル ブロンズ3,000円
オラクル シルバー5,000円
オラクル ゴールド10,000円
オラクル プラチナ15,000円
オラクル JAVA PG2,000円
■Salesforce(Salesforce 認定)
Sales Cloud コンサルタント5,000円
Platform アプリケーションビルダー2,000円
Platform デベロッパー2,000円
JavaScript デベロッパー2,000円
■AWS
AWS 認定ソリューションアーキテクト
アソシエイト
5,000円
AWS 認定ソリューションアーキテクト
プロフェッショナル
10,000円

 ※その他、会社が必要とする資格については、会社の必要度に応じて適宜決定

扶養手当配偶者10,000円
子供1人につき(上限3人)5,000円
残業手当全額支給
交通費全額支給
給与改定年1回
賞与年2回、業績により別途決算賞与
その他報奨金制度
資格手当対象者には、資格合格時に報奨金を支給
例)
基本情報技術者50,000円
応用情報技術者100,000円
オラクル ブロンズ40,000円
オラクル シルバー50,000円
オラクル JAVA PG50,000円
Salesforce 認定
Sales Cloud コンサルタント
50,000円
Salesforce 認定
Platform アプリケーションビルダー
30,000円
Salesforce 認定
Platform デベロッパー
30,000円
AWS 認定ソリューションアーキテクト
アソシエイト
50,000円
AWS 認定ソリューションアーキテクト
プロフェッショナル
100,000円

勤務

勤務地本社及び就業先(千葉県、東京都内東部、埼玉県、神奈川県)
※就業先によってはテレワークあり
勤務時間9:00~18:00(8時間/休憩時間1時間除く) ※請負先による
休日休暇土日祝(完全週休二日)、年次有給休暇(初年度10日)※4月より付与
年末年始休暇、夏期休暇(3日)
特別休暇慶弔(結婚、出産、忌引、誕生日)休暇
福利厚生健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
財形貯蓄、退職金制度、社内表彰制度
介護休業、家族の看護休業、育児休業(直近で男性も取得中)
健康診断、KCS親睦会、なのはな共済会、災害補償
関東ITソフトウェア健康保険組合の全国の保養所とスポーツ施設利用可
例えば
全国のセントラルスポーツクラブが270円~1,200円で利用できます
全国のコナミスポーツクラブ(提携施設含む)が440円~1,860円で利用できます

なのはな共済会による全国のリゾートホテルエクシブ利用可

教育体制

入社前研修

Java入門編(環境はWEBからダウンロード)の本を提供します。
自宅でも学校でも自分のペースで学習してください。もちろんノルマはありません。
Java言語を独学で勉強できます。

新人研修

入社後3ヶ月間、外部研修を予定しています。
研修では、「ビジネスマナー」や「コミュニケーション力」といった『人間力』の養成から始まり、
「情報基礎知識」や「Javaプログラミング」といった『ITの専門的知識』はもちろんのこと、
「プロジェクトマネジメント」や「企画設計力」といった『業務遂行能力』の習得を目指しています。
研修の最後には、グループ別にプレゼンテーションも実施します。
3ヶ月間の研修の成果を楽しみにしています。

OJT

実務学習です。
実際にプロジェクトに配属され、PG・SEとしての第一歩を踏み出して頂きます。
実務を通して、先輩達からいろいろ学び取ってください。
プログラム設計の仕方やプレゼン方法など失敗を恐れず新人らしく謙虚な姿勢で、先輩達やお客様から数多く学んでください。

研修フロー

入社前研修(数ヶ月)
↓
新人研修(3ヶ月)
↓
OJT(2ヶ月~10ヶ月)


※カッコ内の期間は目安です。

選考プロセス

応募

資格大学、短大、高専、専門卒の方(学部・学科不問)
(2025年3月卒業見込みの方で24歳まで)
職種プログラマー、システムエンジニア
採用人数6人
応募方法自由応募
会社説明会随時実施しております
会社説明会はこちら
採用試験一般常識、適性試験、作文
提出書類面接実施日にご持参ください。
 ・履歴書(写真添付)
 ・成績証明書
 ・卒業見込証明書
採用通知本人に郵便(メール)で通知

選考プロセス

応募
↓
会社説明会(少人数形式で実施)
↓
試験(一般常識、適正、作文 ※
コンピュータ試験)
↓
面接
↓
内定
↓
入社

会社説明会のご案内

KCSでは、学生の皆さんに、より深く会社を理解していただくために、 少人数形式での説明会を実施しています。

■新型コロナウイルスがご心配な方へ■
打合せスペースに「アクリルパネル」の設置も可能、ドア、テーブル、椅子等も消毒してお待ちしています。
少人数で行いますので、安心してお越しください。

■WEB説明会も可能です■
対面では感染等が心配という方、遠方にお住まいの方、お忙しい方のためにWEBでの説明会も実施していますので、ご希望の方は、その旨ご相談ください。

実施日時随時実施しております。
お気軽にお問い合わせください。
 TEL:047-381-1653
 メール:saiyo○△□kcs-net.co.jp
      (お手数ですが○△□を@に入力し直してください)
※採用担当者まで
場所浦安本社
会社地図はこちら
持参する物筆記用具

FAQ

PG・SEに必要な能力(適性)は何ですか?

論理的に物事が考えられ、柔軟な発想が出来る方がPG・SEに向いている(適性がある)と考えています。
また、コミュニケーション能力や知的好奇心も大いに求められます。

女性の割合と結婚・出産後の活躍は?

残念なことに、現在女性の割合は20%と少ない状況です。
ですから、ポジティブアクションとして女性を積極的に採用したいと思っています。
KCSには仕事と出産・育児・介護などの家族的責任を両立できる制度が充実していますので、活躍を大いに期待しています。

転勤はありますか?

原則転勤はありません。
ですが、お客様の機密保持やセキュリティー等で客先に常駐し開発するため、開発案件ごとに就業場所が異なる場合があります。
でもご安心ください。KCSには常時豊富に案件があるため、仕事の内容や通勤時間は充分に考慮し仕事を厳選しています。

入社までに必要な資格はありますか?

特にありません。
ですが、PG・SEにとってIT技術はなくてはならないものです。
職業とするなら常に自己研鑽・自己啓発が求められます。
入社前に学業に余裕があり勉強されたのなら、その証として資格(ITパスポートや基本情報技術者等)を取っておくことをお勧めします。
会社の指定した資格については、入社後資格手当として確実に給料に反映されますので、時間を作って大いにチャレンジしてください。

入社後の教育についていけるか不安なのですが?

教育部では予め3ヶ月のカリキュラムを設定していますが、個人のペース(能力と理解度)に応じてカスタマイズするなど、きめ細やかな対応を行っています。
中にはみるみる実力がついて短期間で集合研修を終了し、OJTに進まれる方もいます。
また、プログラミング未経験の方には、無理なくじっくり学んでいただけるよう情報処理系の専門学校での研修も実施しています。

残業時間はどの位あるのですか? サービス残業はありませんか?

業務の内容や時期により多少変動はありますが、エンジニアの平均は9時間程度です。
もちろん、サービス残業の心配はありません。残業手当は働いた時間分割増を付けてきちんと支給されます。